福州新闻网讯　17日上午，全市市直机关公务员岗位考核工作会议召开。记者从会上获悉，福州市拟打破公务员“铁饭碗”，通过岗位考核，督促公务员做好本职工作，提高公务员素质，转变机关工作作风，提高公务员服务质量。其中，连续两年年度考核不称职的公务员将被辞退。

市直、参公事业单位

科级及以下须考核

根据《关于进一步加强市直机关公务员岗位考核工作的意见(试行)》，公务员岗位考核对象为列入公务员法实施范围的市直各单位以及参照公务员法管理的群团机关、事业单位科级及其以下职务的工作人员。

《意见》要求各单位合理设置岗位，编写岗位说明书和工作流程图，规范考核量化评分标准，建立职责明晰的岗位责任体系。

按照分类分级考核的原则，各单位要建立健全以体现工作实绩为主要内容的考核评价指标体系;要根据不同类别、不同职级、不同职务公务员的特点，明确不同岗位的职责和业务工作标准，分类分级规范设置考核指标。

福州市将建立公务员考核系统平台，各单位应利用现有的信息网络系统建设本单位考核平台。