今年是2008北京奥运会之后的第四年。1964年东京奥运会后的第四年——1968年，日本品牌走向世界，扭转了世界对日本产品的偏见；1988年汉城奥运会后的第四年——1992年，韩国品牌走向世界，赢得了世界的尊重。所以，2012对于整个中国来说，特别是7月27日伦敦奥运会开幕式之后，将有可能会进入国际化的转折点。

如何实现国际化呢？我认为可以借鉴奥林匹克运动的成功模式。奥运之所以从1980年萨马兰奇主席上任后开始实现大逆转，是通过“人性的颂歌”将奥运精神和体育竞技以“1+1=11”的共赢模式来实现的。奥林匹克运动包含四场公平竞争的比赛：即运动员、媒体、举办城市和赞助商，任何一场比赛的参与者都能享受另外三场比赛为其带来的巨大收益。所以，在奥林匹克模式中几乎没有输家，所有坚持完成比赛的参与者都是赢家。

按照萨马兰奇主席的预言，中国人民将在2012年伦敦奥运会开幕式后因正式失去奥运而真正开始珍惜奥运，中国的企业也将开始学习奥运模式，以与世界共赢的理念走向国际化。企业国际化必然需要大量的国际化人才。

青年人作为这类人才的选拔主体，多是独生子女，在毅力以及团队意识方面普遍存在着不足。奥运精神的核心是“更快、更高、更强”，有利于弥补青年人做事缺乏毅力的不足，而奥林匹克精神所体现出的“和平、友谊、团结”又可以进一步培养青年人的团队意识。

另外，青年人有着很强的学习能力，相信可以很快领悟奥运模式的精髓，消除自身不足，成为合格的国际化人才。而且青年人没有包袱，适应能力强，能够更专心的投身于国际化事业。所以，我建议鼓励青年人积极学习奥运模式，真正将其消化，并举一反三，融入到日常工作当中。而奥运文化更容易被全世界不同文化所理解和接受，这样才能适应未来企业国际化的需求，更好的将我国的优质品牌、产品及服务推向世界，从而赢得全世界对中华民族的尊敬！（魏炳锋）